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最近では、働き方の多様化が進んでおり、在宅勤務やフレックスタイム制度などを導入する企業が増えている。
こうした制度は、社員の生活スタイルに合わせて働くことを可能にし、働きやすい環境づくりに貢献している。
しかし、一方で自己管理能力が求められるため、すべての人にとって理想的とは限らない。
働きやすさを実現するためには、制度だけでなく、個人の意識や努力も重要となるだろう。
結局のところ、柔軟な制度を活かせるかどうかは、その人次第であると言える。
この文章で筆者が最も良い言いたいことは何か。
Antwortmöglichkeiten
Richtig!
Leider falsch
Gut gemacht, das ist die richtige Antwort.
Das ist nicht die richtige Antwort.
Deine Antwort: 柔軟な働き方はすべての人にとって最も効率的である。
Richtige Antwort: 制度が整っていても、働きやすさは本人の意識によって変わる。
Deine Antwort: 新しい働き方の制度はまだ問題が多く、導入は早すぎる。
Richtige Antwort: 制度が整っていても、働きやすさは本人の意識によって変わる。
Deine Antwort: 制度が整っていても、働きやすさは本人の意識によって変わる。
Deine Antwort: フレックスタイム制度は企業にとって負担が大きい。
Richtige Antwort: 制度が整っていても、働きやすさは本人の意識によって変わる。
Textdetails
- JLPT-Stufe: N2
Vokabeln
- 在宅勤務 — Arbeiten von zu Hause
- 制度 — System; Regelung
- 生活スタイル — Lebensstil
- 自己管理 — Selbstmanagement
- 意識 — Bewusstsein; Achtsamkeit
- 努力 — Anstrengung; Mühe
- 柔軟 — flexibel