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日本では在宅勤務やテレワークが広がっている。
通勤時間の削減や柔軟性の向上によりワークライフバランスが改善される場合がある。
一方で生産性の維持やコミュニケーション不足、孤立感の問題が指摘されている。
企業は管理方法や技術、セキュリティ対策を整え、労働時間や労働法に配慮する必要がある。
家庭での育児や家事との両立、健康やメンタルヘルスの支援も重要な課題だ。
政府や企業の政策と労働者の意識改革が進めば、在宅勤務は持続可能な働き方になり得る。
この文章の主旨として最も適切なものはどれか。
Antwortmöglichkeiten
Richtig!
Leider falsch
Gut gemacht, das ist die richtige Antwort.
Das ist nicht die richtige Antwort.
Deine Antwort: 在宅勤務は利点と課題があり、政策や企業の対策と労働者の意識改革で持続可能にできる。
Deine Antwort: 在宅勤務は通勤時間がなくなるだけで、他に利点はほとんどない。
Richtige Antwort: 在宅勤務は利点と課題があり、政策や企業の対策と労働者の意識改革で持続可能にできる。
Deine Antwort: 在宅勤務では必ず生産性が低下し、導入は避けるべきである。
Richtige Antwort: 在宅勤務は利点と課題があり、政策や企業の対策と労働者の意識改革で持続可能にできる。
Deine Antwort: 在宅勤務は家庭の問題であり、政府や企業の関与は不要である。
Richtige Antwort: 在宅勤務は利点と課題があり、政策や企業の対策と労働者の意識改革で持続可能にできる。
Textdetails
- JLPT-Stufe: N1
Vokabeln
- 在宅勤務 — Telearbeit; Homeoffice
- テレワーク — Telearbeit; Fernarbeit
- 通勤時間 — Pendelzeit; Fahrzeit zur Arbeit
- 柔軟性 — Flexibilität
- ワークライフバランス — Work-Life-Balance
- 生産性 — Produktivität
- コミュニケーション — Kommunikation
- 孤立感 — Gefühl der Isolation
- 企業 — Unternehmen; Firma
- 管理方法 — Managementmethoden; Steuerungsverfahren
- 技術 — Technik; Technologie
- セキュリティ対策 — Sicherheitsmaßnahmen
- 労働時間 — Arbeitszeit
- 労働法 — Arbeitsrecht
- 家庭 — Haushalt; Familie
- 育児 — Kinderbetreuung; Erziehung
- 家事 — Hausarbeit; Haushaltsaufgaben
- 健康 — Gesundheit
- メンタルヘルス — psychische Gesundheit
- 政府 — Regierung
- 政策 — Politik; politische Maßnahme
- 労働者 — Arbeitnehmer; Arbeiter
- 意識改革 — Bewusstseinswandel; Reform der Einstellung
- 持続可能 — nachhaltig; Nachhaltigkeit